.svg)
.svg)
Avance, acompte, prêt, indus : quelles différences ?
Comprendre les différences entre avance, acompte, prêt, et indus
Un salarié peut rencontrer des difficultés financières et l’employeur peut souhaiter l’aider en lui accordant une avance, un acompte ou un prêt. Cependant, il est important de comprendre les différences entre ces termes et de connaître les règles à suivre pour régulariser la situation en cas de sommes versées à tort.
.svg)
Le contenu de la fiche pratique
Notre fiche pratique couvre les aspects essentiels des avances, acomptes, prêts et indus, y compris :
- L’acompte et l’avance : définition, salariés concernés, montant, retenues sur la paie, régime social.
- Le prêt : formalisme à respecter, possibilité de prêt sans intérêt, conséquences en cas de rupture du contrat de travail.
- Salaire indu, compensation : comment récupérer un salaire indu, la restitution de l’indu, la compensation.
Pourquoi télécharger cette fiche pratique ?
Cette fiche pratique est un outil précieux pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines. Elle vous aidera à comprendre les différences entre l’avance, l’acompte, le prêt et l’indu, à naviguer dans les différentes obligations et procédures, et à gérer efficacement ces aspects dans votre entreprise. Téléchargez notre fiche pratique dès maintenant pour enrichir vos connaissances et renforcer vos compétences en gestion des ressources humaines.
À lire également
.webp)
.svg)
.svg)
Besoin d’un accompagnement Paie & RH ?
“ On n’améliore pas ce qu’on ne mesure pas ”
.svg)
