Audit réglementaire RH | Sécurisez vos obligations

Les obligations juridiques et sociales évoluent en permanence.

Sans veille active ni accompagnement, votre entreprise peut rapidement se retrouver en situation de non-conformité, avec des risques financiers, juridiques et sociaux élevés.

L’audit réglementaire Paie & RH Solutions vous permet de :

Détecter vos zones de risque

Corriger vos écarts de conformité

Mettre à jour vos pratiques selon la loi et votre convention collective

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Consultante Paie RH réalisant un audit réglementaire des pratiques sociales en entreprise

Un audit complet de vos obligations sociales

Notre audit couvre l’ensemble des volets clés de votre gestion sociale :

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Obligations contractuelles

Nous vérifions que tous vos contrats de travail respectent la législation en vigueur et les dispositions de votre convention collective.

Temps de travail

Nous contrôlons le respect des durées légales, des aménagements horaires et des dispositions relatives aux heures supplémentaires.

Congés payés

Nous analysons vos pratiques pour garantir qu’elles sont conformes aux règles légales et conventionnelles applicables.

Entretiens et formation

Nous suivons la bonne réalisation des entretiens professionnels, des actions de formation et des obligations liées à l’évolution de carrière.

Rémunérations

Nous vérifions la conformité des salaires, primes et avantages avec les exigences légales et conventionnelles.

Santé et sécurité

Nous contrôlons la mise en œuvre des obligations de prévention et de protection de la santé et de la sécurité des salariés.

Représentation du personnel

Nous nous assurons que vos pratiques respectent les obligations relatives aux instances représentatives du personnel.

Documentation obligatoire

nous contrôlons le respect des exigences légales en matière d’affichages, registres et autres documents obligatoires.

Experte RH spécialisée dans l’audit réglementaire et la conformité sociale

Bénéficiez d’une analyse précise des zones à risque et des points de vigilance.

Garantissez la conformité de vos procédures internes avec la loi et votre convention collective.

Mettez en place des process RH plus efficaces et sécurisés.

Adaptez vos pratiques avant qu’elles ne deviennent non conformes.

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La garantie Paie & RH Solutions

Avec plus de 20 ans d’expérience et 1 100 clients partout en France, nous vous assurons :

Expertise reconnue en droit social et gestion RH

Méthodologie éprouvée pour fiabiliser vos pratiques

Veille réglementaire continue pour rester toujours conforme

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Merci pour votre accompagnement et votre professionnalisme qui nous soulage au quotidien.

Elisa BONNENFANT

Chargée des Ressources Humaines
MEDIAPERFORMANCES

Prestations de grandes qualités avec un réel professionnalisme.
Toujours joignable.

Christelle AULAS

Gestion du personnel RH / Comptable
JOUFFRE

Très bonne relation avec Laura qui est très réactive et à l'écoute de nos besoins.

Jemma DEROUCK

Directrice des Ressources Humaines
JILITI

La qualité des échanges avec les équipes de Paie & RH est remarquable. Les informations sont fluides et pertinentes. L'outil mise à disposition est un bonheur et une alternative à la fois plus pertinente et moins onéreuse que Sylae. J'ai gagné à la fois en temps (4 sociétés à gérer), en fiabilité et en tranquillité. Je recommande vivement.

Franck MALECOT

DAF
CFAMC

Audit réglementaire RH : sécurisez vos obligations légales et sociales

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