De belles choses
à faire ensemble !
L’avenir, nous l’envisageons avec vous et avec optimisme et sérénité.
Avec un contexte social complexe et en constante évolution, notre capacité à faire évoluer en permanence notre expertise, nos outils et nos process, nous permettent de nous engager à vos côtés en vous garantissant une relation constructive, riche et durable.
Capitaliser sur nos
savoirs et les partager
Soucieux de capitaliser sur notre expertise pour former nos propres collaborateurs et vous apporter la meilleure prestation de service, nous avons développé un système de formation.
Nous sommes à l’origine du 1er cursus universitaire de gestionnaire paie avec la création de la « Licence des sciences et techniques de la Gestion Salariale », dispensée aujourd’hui au sein de plusieurs grandes universités françaises.
Pour aller plus loin dans notre stratégie de capitalisation et partage des savoirs, nous sommes à la veille de l’ouverture vers l’extérieur de notre Académie de Paie afin de transmettre notre passion pour ce métier et former nos futurs collaborateurs avec nos propres méthodes.
PLUS START-UP QU’UNE START-UP !
Chez Paie & RH Solutions, nous sommes des incorrigibles rêveurs et nous pensons sincèrement que la réussite de notre entreprise repose sur le bien-être de nos collaborateurs.
Pour favoriser l’épanouissement de chacun, nous avons mis l’accent sur la qualité de l’environnement de travail : des locaux connectés et agencés en fonction des particularités de notre métier dans un esprit collaboratif pour échanger, se former ou travailler en groupe. C’est notre Happy Management.
Cet esprit start-up, notre approche technologique et la qualité de l’environnement de travail sont des leviers importants pour attirer les meilleurs profils dans nos équipes. Aujourd’hui les 3/4 de nos salariés ont moins de 35 ans. Cela créé un climat particulier avec une ambiance de travail décontractée et une certaine proximité entre collaborateurs, fédérés autour de valeurs communes fortes.
Concrètement nos équipes sont jeunes, expérimentées et motivées, avec un taux d’absentéisme et un turnover très bas qui participent à la qualité du service assuré à nos clients.
NOS ENGAGEMENTS
- A minima un duo de collaborateurs spécialisé affecté à chaque dossier
- Une prestation sur mesure : chaque dossier est totalement personnalisé en fonction du contexte du client
- Une optimisation permanente de la paie et la gestion sociale, avec anticipation des obligations légales et conventionnelle
- Un accompagnement permanent afin de répondre à toute problématique liée à la paie, la gestion sociale et le droit du travail
- Un engagement sur les délais de production
- Un engagement contractuel sur les résultats de paie
- Une technologie aboutie : la prestation est réalisée à partir des outils les plus performants du marché
- Une ingénierie au service de la paie : optimisation des échanges et de l’exploitation des données de la paie
- Un engagement de sécurité des données et de réversibilité des données
