Dans le cadre d’un arrêt maladie ou d’un accident, le salarié perçoit très souvent des IJSS de la part de la CPAM. En complément de ces IJSS, l’employeur peut être amené à verser une indemnité appelée « maintien de salaire ». Nous vous disons tout sur les règles légales de ce maintien de salaire dans notre fiche pratique dédiée à ce sujet.
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