La digitalisation de la paie ne se limite pas à la dématérialisation du bulletin de salaire. Chez Paie & RH Solutions, nous avons opté pour une approche globale de la digitalisation des processus RH, de l’intégration d’un nouveau collaborateur jusqu’à la réception de son dernier bulletin de paie. Découvrez comment la digitalisation et l’externalisation de la paie peuvent transformer votre entreprise et la propulser vers l’ère du RH 3.0.
Grâce à la digitalisation, nous mettons les outils RH et la simplification des processus au service des collaborateurs et de l’entreprise.
Les technologies innovantes permettent à chaque acteur de l’entreprise de travailler sur un outil collaboratif et un processus commun, améliorant ainsi la qualité, la fiabilité et la sécurité des informations échangées.
Les entreprises modernes sont confrontées à de nombreux défis, tels que l'innovation, la transparence, la transformation numérique et la gestion des ressources humaines. La digitalisation de la paie est un outil RH puissant pour aider le gestionnaire de paie à évoluer au sein de son département et à optimiser ses performances.
La digitalisation de la paie vous permet d'offrir une expérience innovante et fiable à vos collaborateurs, renforçant ainsi votre marque employeur. En passant d'un processus administratif lourd à un processus collaboratif efficace, vous transformez les liens entre l'entreprise et ses collaborateurs.
Grâce à la digitalisation, les données personnelles sont saisies directement par les collaborateurs et peuvent être modifiées à tout moment. Les événements liés à la vie professionnelle du salarié (congés, absences, etc.) sont également gérés instantanément dans l'outil. Le tout converge vers un dossier du salarié dématérialisé, complet et constamment à jour.
La digitalisation de la paie et l'exploitation des données en temps réel permettent au DRH de devenir le chef d'orchestre de la stratégie de l'entreprise en matière de gestion des talents et de développement du capital humain. Mieux informé et plus réactif, le DRH peut porter la transformation numérique de l'entreprise grâce à la digitalisation de la paie et au Big Data.
Il offre une technologie ultra-moderne et innovante pour automatiser, modéliser et scaler vos processus de paie. Entièrement pensé pour l’utilisateur, YEAP permet au gestionnaire de paie de se concentrer sur le contrôle, la fiabilité et l’intégrité des données produites.
