Il est possible de recruter des jeunes de moins de 18 ans, notamment en période de vacances scolaires, sous réserves de respecter certaines conditions.
Ne sont pas évoquées ici la situation des jeunes en stage ou en formation par alternance.
Dans cette fiche pratique rédigée par nos experts paie et notre service conseil, composé de juristes spécialisés en droit social, vous retrouvez toutes les réponses que vous vous posez concernant l'embauche d'un salarié mineur.
- A partir de quel âge embauche un salarié mineur ?
- Quelles sont les jeunes pouvant être embauchés ?
- Quelles sont les conditions à respecter préalablement à l’embauche d’un jeune ?
- Comment sont rémunérées les jeunes travailleurs ?
- Quelles sont les conditions de travail particulières du salarié mineur ?
Les réponses, la présentation de cas pratiques et les conseils de nos experts sont dans notre fiche pratique dédiée téléchargeable ici 👇
Fiche pratique - Embauche salarié mineur
