L’embauche d’un salarié mineur

Notre fiche pratique couvre les aspects essentiels de l’embauche d’un salarié mineur, y compris :

Jeunes pouvant être embauchés

Comprendre les critères d’âge et les conditions pour embaucher des jeunes pendant leurs vacances scolaires ou universitaires.

Conditions préalables à l’embauche

Apprenez les autorisations à obtenir, les déclarations et le formalisme à respecter avant d’embaucher un jeune.

Rémunération des jeunes travailleurs

Comprendre comment sont rémunérés les jeunes travailleurs, y compris l’abattement prévu par le Code du travail et l’articulation avec les dispositions conventionnelles.

Conditions de travail particulières

Apprenez les conditions de travail particulières du salarié mineur, y compris la durée du travail, l’attribution de repos, et les règles concernant le travail le dimanche, les jours fériés et le travail de nuit.

Cette fiche pratique est un outil précieux pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines. Elle vous aidera à comprendre les règles de l’embauche d’un salarié mineur, à naviguer dans les différentes obligations et procédures, et à gérer efficacement ces aspects dans votre entreprise. Téléchargez notre fiche pratique dès maintenant pour enrichir vos connaissances et renforcer vos compétences en gestion des ressources humaines.