D'une semaine à l'autre, l'activité de l'entreprise peut être irrégulière ; pour adapter le rythme de travail des salariés à celui de l'activité, l'entreprise peut répartir la durée du travail sur une période annuelle.
Une condition : une convention ou un accord collectif doit en prévoir les modalités.
Comment mettre en place et comment se traduit se régime de durée de travail ? Nos réponses dans la fiche pratique ci-dessous !
Fiche Pratique : l'Annualisation du temps de travail
