Découvrez comment notre processus d’onboarding peut faciliter votre gestion de la paie.
Chez Paie & RH Solutions, nous sommes convaincus qu’une intégration réussie est essentielle pour une collaboration fructueuse. Notre équipe d’Onboarding vous accompagne dès la signature du contrat, en mettant en place un processus d’intégration complet et personnalisé, adapté à vos besoins et vos contraintes.
Nous débutons l’intégration en organisant une réunion de lancement pour valider ensemble le calendrier de déploiement, adapté à vos contraintes et vos disponibilités.
Notre équipe analyse votre dossier en détail et prend connaissance de votre contexte, pour mieux comprendre vos enjeux et adapter nos solutions en conséquence.
Nous organisons des ateliers OD Finance et Post-Paie Reporting, afin de préparer et paramétrer votre dossier en fonction de vos besoins spécifiques.
Selon la date de démarrage, nous reprenons 3 mois de paie antérieurs si vous débutez au 1er janvier ou les mois échus si vous démarrez en cours d’année. Une analyse de vos paies est envoyée à la suite du premier mois de reprise.
Notre objectif : vous conseiller et préparer notre collaboration.
Nous analysons la possibilité d’interfacer vos outils (GTA, SIRH, Comptabilité, etc.).
Nous analysons votre dossier, effectuons des restitutions et des arbitrages si nécessaire, et mettons en place des actions de remise en conformité ou d’optimisation.
Nous procédons à la validation finale de l’intégration et vous remettons le référentiel de paie complet.
