L'index de suivi de l'égalité professionnelle

Les entreprises ont désormais l’obligation de réaliser et publier un index de suivi de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, plus communément appelé « index égalité femmes-hommes ».

 

Vous trouvez toutes les réponses à vos questions ainsi que des conseils de nos experts paie et de notre service juridique pour mettre votre structure en conformité.

 

Le sommaire de notre fiche pratique sur l'index égalité professionnelle femme / homme

  • Qu'est-ce que l'index égalité professionnelle?
  • Les indicateurs à mesurer : une note sur 100 points!
  • Comment calculer les indicateurs?
  • Que faire en cas d'index ou d'indicateur incalculable?
  • Que faire en cas de résultat inférieur à 75 points?
  • Zoom sur la négociation collective en entreprise

 

 

Cliquez ici pour télécharger notre fiche pratique spéciale index égalité professionnelle

 

 

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