Notre fiche pratique couvre les aspects essentiels du régime des indemnités de rupture, y compris :
Cette fiche pratique est un outil précieux pour toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines. Elle vous aidera à comprendre les règles du régime des indemnités de rupture, à naviguer dans les différentes obligations et procédures, et à gérer efficacement ces aspects dans votre entreprise. Téléchargez notre fiche pratique dès maintenant pour enrichir vos connaissances et renforcer vos compétences en gestion des ressources humaines.
Vous souhaitez comprendre les modalités de la retraite progressive, un moyen pour les salariés de prendre leur retraite partiellement tout en continuant à travailler ? Cette fiche vous offre un aperçu des règles applicables, des obligations du salarié et des avantages de ce dispositif.
En savoir plusVous souhaitez comprendre les modalités de suivi médical des salariés, notamment les visites d'information, d'aptitude, de reprise et de pré-reprise ? Cette fiche vous offre un aperçu des règles applicables, des obligations de l'employeur et des droits du salarié.
En savoir plusVous souhaitez comprendre les modalités d'exonération et de réintégration fiscale et sociale des cotisations versées aux régimes de retraite supplémentaire et de prévoyance ? Cette fiche vous offre un aperçu des règles applicables, des limites d'exonération et des exemples concrets pour mieux appréhender ces mécanismes.
En savoir plusVous vous interrogez sur les étapes et les modalités du licenciement pour motif économique, les obligations de l'employeur et les implications pour les entreprises et les salariés ? Cette fiche détaille les aspects essentiels du licenciement économique, de la notion de difficultés économiques à la recherche de reclassement.
En savoir plusVous vous interrogez sur les modalités d'attribution des chèques vacances, les conditions d'exonération et les implications pour les entreprises et les salariés ? Cette fiche détaille les aspects essentiels des chèques vacances, de leur définition aux conditions d'attribution.
En savoir plusVous vous interrogez sur les modalités de prélèvement de la CSG et de la CRDS sur les salaires, les taux applicables et les implications pour les employeurs et les salariés ? Cette fiche détaille les aspects essentiels du traitement de la CSG-CRDS sur les salaires.
En savoir plusVous vous interrogez sur les obligations d'emploi des travailleurs handicapés, les modalités déclaratives et les implications pour les entreprises ? Cette fiche détaille les aspects essentiels des obligations et des déclarations liées aux travailleurs handicapés.
En savoir plusVous vous interrogez sur les modalités des stages en entreprise, leurs conditions et les droits des stagiaires ? Cette fiche détaille les aspects essentiels des stages en entreprise, de la définition aux conditions de travail des stagiaires.
En savoir plusVous vous interrogez sur comment traiter les rappels de salaire en paie, les situations concernées et les implications ? Cette fiche détaille les aspects essentiels du traitement des rappels de salaire, de la définition aux modalités de prise en charge.
En savoir plusPaie & RH Solutions une solution digitale 100% humaine sur-mesure, qui répond précisément à vos besoins pour une gestion de la paie précise et juste.
Nos solutions
Informations