Une solution alternative et sécurisante pour les organisations qui souhaitent maintenir la gestion de la paie en interne. Optez pour une solution sur-mesure et innovante pour externaliser votre gestion de paie.
Mise à disposition, via connexion sécurisée, d’un logiciel de paie innovant et ultra-performant, toujours à jour des obligations légales et conventionnelles.
Suppression des contraintes liées à la mise à jour permanente des compétences internes et du logiciel de Paie.
Une équipe dédiée à votre disposition qui connait parfaitement votre dossier et qui contrôle vos paies en back office, avec des rendez-vous « communs » au travers de notre « Lounge Paie-A ».
Une garantie permanente de pouvoir pallier à tout instant à l’éventuelle absence dans vos équipes de la personne en charge de la paie. Paie & RH prend le relais en connaissant parfaitement votre dossier et vos process.
Un prix unique au bulletin de paie, dégressif en fonction de votre degré d’autonomie.
Notre audit « Paie et Cotisations sociales » permet à votre entreprise de bénéficier d’un diagnostic pertinent et précis. Les analyses et préconisations des Experts Paie et des Consultants Légaux de Paie & Rh Solutions mettent en évidence les zones de risques face à un contentieux légal ou Urssaf. Notre expertise vous conduit également à une optimisation de votre contexte social dans le respect des dispositions Légales et Conventionnelles.
Qui que vous soyez, quelle que soit la taille ou le secteur d’activité de votre entreprise, vous pouvez être concerné par une zone de risque ou par une problématique d’optimisation. Nos Experts Paie et nos Consultants Légaux vous accompagnent au plus près de votre contexte pour gagner en efficacité, corriger vos anomalies et sortir ainsi votre entreprise d’une éventuelle zone de risques pénalisante, ou vous aider à vous engager dans une démarche d’optimisation.
Un salarié sur trois a constaté une erreur sur sa fiche de paie au cours des 12 derniers mois (source Ifop), sans compter les anomalies non détectées par le salarié non expert dans le domaine! Deux tiers des entreprises contrôlées par l’Urssaf font l’objet d’un redressement (source Urssaf)!
Nos Experts Paie et nos Consultants Légaux, par l’expérience accumulée au travers de la diversité des situations rencontrées chez nos clients, par leur degré d’expertise dans chacun des domaines concernés, et par la méthodologie pertinente déployée, vous garantissent une analyse précise et documentée, une gestion efficace des anomalies rencontrées tant vis-à-vis du risque Urssaf que du risque Prud’homal, et vous apportent des solutions optimisées afin de sécuriser totalement votre contexte social.
Celle-ci nous permet d’identifier et de traiter les anomalies et les zones de risques liées à la paie et aux cotisations sociales de manière efficace et sécurisée. Notre approche consiste en :
Nous collectons et analysons l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation de l'audit, tels que les bulletins de paie, les contrats de travail, les accords d'entreprise et les conventions collectives.
Nous menons des entretiens avec les personnes en charge de la paie et des ressources humaines afin de comprendre les processus en place, les problématiques rencontrées et les axes d'amélioration.
Nous effectuons des contrôles et des vérifications approfondies des éléments de paie et des cotisations sociales, en nous appuyant sur notre expertise et notre connaissance des réglementations en vigueur.
Nous établissons un diagnostic précis et complet des anomalies et des zones de risques identifiées, en évaluant leur impact financier et légal. Nous formulons des préconisations pour corriger les anomalies et sécuriser votre contexte social, en tenant compte des dispositions légales et conventionnelles.
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des préconisations et assurons un suivi régulier pour garantir leur efficacité et leur pérennité.
Adaptez votre organisation RH aux challenges de demain
Le groupe Paie & RH vous accompagne avec des solutions adaptées, performantes et durables sur l’ensemble de votre écosystème RH.
