Empowill : gestion des compétences et formation

Structurez vos parcours de formation et d’évolution professionnelle avec Empowill, le logiciel qui aligne compétences, carrière et stratégie d’entreprise.
Gestion des compétences et des plans de formation
Suivi des entretiens et parcours collaborateurs
Interconnexion fluide avec YEAP Paie

Pourquoi choisir Empowill pour vos talents ?

La gestion des compétences et de la formation reste trop souvent éclatée entre fichiers Excel et process manuels.


Résultat : manque de visibilité, perte de temps et difficulté à aligner les RH avec les enjeux business.

Avec Empowill, vous pouvez :
Cartographier vos compétences pour mieux anticiper vos besoins RH.
Optimiser vos plans de formation et suivre vos budgets en temps réel.
Accompagner les carrières avec des entretiens et parcours alignés sur votre stratégie.
Manager RH utilisant Empowill pour structurer les parcours de formation et gérer les compétences

Les fonctionnalités clés d’Empowill

Empowill vous permet de centraliser et piloter toute la gestion des compétences et de la formation :

Gestion des compétences

Cartographiez les savoir-faire de vos équipes, identifiez les écarts et planifiez vos besoins futurs.

Plans de formation

Construisez, suivez et ajustez vos plans de formation, tout en pilotant vos budgets.

Entretiens professionnels et de carrière

Structurez vos campagnes d’entretien et assurez la conformité réglementaire.

Suivi CPF et obligations légales

Alimentez automatiquement vos données paie et formation dans YEAP.

Tableaux de bord RH

Mesurez l’efficacité des actions, analysez les tendances et alignez vos décisions avec vos enjeux business.

Les bénéfices clés d’Empowill

Consultante RH assurant le suivi des entretiens et plans de formation avec Empowill

Anticiper vos besoins

Disposez d’une vision claire sur vos compétences et les écarts à combler.

Optimiser vos investissementsformation

Maîtrisez vos budgets et augmentez l’impact de vos plans de formation.

Sécuriser vos obligations

Respectez les réglementations liées aux entretiens et à la formation professionnelle.

Renforcer l’engagement collaborateur

proposez des parcours clairs et motivants, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
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