Scan 360° RH
Mesurez la maturité de votre écosystème RH
Identifiez vos leviers de performance RH grâce à un diagnostic complet de votre organisation, vos outils et vos process.

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La fonction RH évolue dans un écosystème complexe : outils multiples, process dispersés, obligations croissantes.
Sans vision claire, cela entraîne des doublons, un manque de pilotage et des difficultés de conformité.
Le Scan 360° RH mesure le degré de maturité de votre écosystème RH et fournit un plan d’action concret pour optimiser vos pratiques.
En allant au-delà d’un simple audit, ce diagnostic met en lumière la cohérence de vos outils, l’efficacité de vos process et la fluidité de vos flux de données.
Il permet d’identifier les écarts entre vos ambitions stratégiques et vos pratiques actuelles, afin de transformer vos contraintes en leviers de performance.
Résultat : une vision globale, partagée et opérationnelle de votre fonction RH, qui devient un véritable support à la décision et à la croissance de l’entreprise.
Scan 360° RH, un diagnostic complet pour piloter vos ressources humaines
Mesurer la maturité de votre écosystème RH, c’est obtenir une vision claire de vos pratiques, identifier vos axes de progrès et définir un plan d’action concret. Avec le Scan 360° RH, Paie & RH analyse vos domaines clés pour transformer vos contraintes en leviers de performance.
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Paie et administration du personnel
Nous auditons vos pratiques de gestion administrative (contrats, bulletins, déclarations sociales) afin de sécuriser vos process et d’éliminer les ressaisies inutiles.
SIRH et interopérabilité des données
Nous évaluons l’efficacité de vos outils et leur capacité à dialoguer entre eux : une donnée ne doit être saisie qu’une seule fois.
Talents et formation
Nous mesurons la pertinence de vos dispositifs de formation et de développement des talents, afin d’aligner compétences et stratégie d’entreprise.
Pilotage social et rémunérations
Nous analysons vos outils de pilotage de la masse salariale, vos indicateurs et vos relations sociales (IRP), pour renforcer transparence et performance.