Une solution moderne et sécurisante pour les organisations qui souhaitent maintenir la gestion de la paie en interne.
Dans cette phase de co-production avec Paie & RH Solutions, nous définissions ensemble le « qui fait quoi » autour de la fonction paie. Ainsi vous pouvez conserver la maîtrise complète du traitement de vos bulletins de paie, nous vous garantissons un environnement logiciel en totale conformité avec les dispositions légales et votre convention collective. Nous mettons à votre disposition notre expertise, nos process de contrôle et notre accompagnement complet. Vous gérez vos fiches de paie en ligne, nous vous sécurisons sur le même principe que l’externalisation de la paie.
Rompre avec l’isolement
du gestionnaire de paie
La gestion de la paie au sein de l’entreprise repose sur une seule personne ! Aucune défaillance n’est envisageable sans mettre à mal le process de paie. Par cette co-production nous vous proposons de sortir votre gestionnaire de paie de son isolement et de sécuriser cette fonction. Nous vous pouvons prendre le relai de votre gestionnaire de paie à tout moment, sans aucune inertie et avec une parfaite connaissance de votre dossier.
Une paie
co-produite
Vous établissez en autonomie vos bulletins tous les mois sur un logiciel de gestion de paie très performant et fonctionnel. Nous gérons pour votre compte les impacts des évolutions de la législation sociale et conventionnelle. Nous déterminons ensemble la répartition des tâches sur les autres traitements annexes à la paie.
UN LOGICIEL PAIE ULTRA PERFORMANT
Vous accédez 24h/24 en totale sécurité à votre dossier de paie. Vous bénéficiez d’un logiciel de paie ultra fonctionnel vous permettant de gagner en efficacité dans un environnement totalement sécurisé.
Nous paramétrons toutes les particularités de votre entreprise dans le cadre de votre contexte social afin de répondre parfaitement à vos besoins. Nous faisons évoluer le logiciel en fonction des dispositions légales en anticipant les impacts sur votre structure et en vous formant à son utilisation dans votre dossier. Nous développons toutes les interfaces avec vos outils en interne en amont et en aval du traitement de votre paie…
- outils de gestion de temps
- comptabilité
- SIRH
- contrôle de gestion…
Vous n’avez plus aucune contrainte de paramétrage.
Une phase post-paie
pertinente
Nous garantissons une paie juste et conforme par un process de contrôle post paie mensuel.
Vous bénéficiez de toutes les possibilités d’édition et d’extraction du logiciel de paie. Au-delà de ces états complets et standards, nous sommes en mesure de définir avec vous et produire mensuellement des documents totalement personnalisés et directement intégrables dans vos systèmes de comptabilité ou de gestion.
Notre service spécialisé bâtira pour vous des reporting et indicateurs sociaux sur mesure.
Vous bénéficiez ainsi d’une vraie plus-value autour de l’exploitation des données de paie qui vous permettra d’être plus efficace sur votre coeur de métier.
Une vision financière
claire !
Statistiquement, dans les entreprises qui gèrent leur en interne, un bulletin de paie coûte entre 18 et 35 €.
Connaissez-vous, dans votre entreprise, le prix exact de chaque bulletin de salaire édité ?
Le chiffrage exacte du coût d’une feuille de paie est une vraie problématique.
Avec notre système de tarification unique au bulletin de paie, nous apportons une visibilité financière qui vous permettra de répondre à cette énigme.
Cette solution supprime également tous vos frais liés à l’utilisation de logiciel et vous permet d’avoir une vision claire et précise du coût de cette fonction.
Process de transition
Ce process est le résultat de plus de 20 années d’expertise. Il traduit notre volonté d’évolution et une demande croissante de phase de transition avant d’adopter une externalisation complète de la paie. Nous avons imaginé cette formule pour mieux répondre à vos besoins et vous proposer un accompagnement innovant dans votre gestion sociale.
