Quels sont les principes généraux du guide à respecter?
Les mesures principales de protection à poursuivre sont les suivantes :
- les mesures d’hygiène (lavage des mains régulier, éternuer dans son coude…)
- Le fait de continuer à aérer les locaux régulièrement
- le nettoyage des objets et points de contact que les salariés sont amenés à toucher
Que faire en cas d'un cas contact ou d'un cas positif?
Les règles d’isolement doivent s’appliquer.
A noter qu’à compter du 21 mars 2022, les personnes cas contact (hors personnes immunodéprimées) ne devront plus respecter une période d’isolement, quel que soit leur schéma vaccinal.
Quelle protection pour les salariés vulnérables?
Ces personnes peuvent reprendre leur activité en présentiel mais leur employeur doit leur garantir des mesures de protections renforcées.
Dans certains cas, les personnes vulnérables ne pouvant télétravailler pourront bénéficier de l’activité partielle.
Le guide repère renvoie à la FAQ du Ministère de la santé.
L'employeur a-t-il l'obligation d'évaluer les risques d'exposition au Covid-19 ?
Tout employeur est tenu d’évaluer les risques professionnels, le risque d’exposition des salariés au Covid-19 en faisant partie.
A noter que l’employeur n’est toujours pas tenu de désigner un référent Covid même si cela est recommandé.
Qu'en est-il de la vaccination?
La vaccination est toujours fortement conseillée. Celle-ci peut se faire par les services de santé au travail si le salarié le demande.
Pour rappel, le personnel travaillant dans des établissements de soin restent soumis à l’obligation vaccinale.
