L'activité partielle adaptée à la crise du Coronavirus
Les points essentiels à retenir et appliquer conformes aux différents décrets et ordonnances
MAJ le 28/02/2023
Pour les entreprises dont l'activité a été réduite du fait du Coronavirus, les experts de Paie & RH Solutions répondent à vos questions et précisent les modalités de la mise en place du dispositif de l'activité partielle.
En attendant, retrouvez toutes les réponses à vos questions dans notre guide pratique de l'activité partielle réalisé par notre service conseil et nos experts Paie 👇
TÉLÉCHARGEZ NOTRE FAQ DE L'ACTIVITÉ PARTIELLE.
Au sommaire de ce guide pratique :
- Les objectifs et les modalités
- Les bénéficiaires
- Les nouveaux taux d'indemnisation employeur et salarié
- Les différences en fonction des secteurs /zones géographiques / etc.
- Régime unique garde d'enfant / personne vulnérable
- Une FAQ complète avec les questions récurrentes de nos clients et les réponses de nos experts
MAJ au 03/08/2022 par nos experts paie et notre service conseil.
L'activité partielle de longue durée (APLD)
L'activité partielle de longue durée permet à une entreprise de diminuer l'horaire de travail de ses salariés. Ce dispositif temporaire peut s'appliquer jusqu'au 31 décembre 2022.
Pour en savoir plus sur l'activité partielle de longue durée, téléchargez le guide rédigé par nos experts 👇
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